Всички глоби за закъснение за работа, говорене по телефона и всякакви други малки провинения в офиса, които шефовете налагат, са незаконни. „Всяка парична санкция е незаконна. В Кодекса на труда ясно е регламентирано какви са наказанията – забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора.“, обясни пред в. "Монитор" адвокатът по трудово право Ива Тодорова. Санкциите, които работодателите прилагат обикновено са разписани във вътрешните правила на фирмата. „Независимо от това, тези глоби са незаконни.“, заяви юристът Стефан Кирилов. Оказва се, че най-често началниците удържат от заплатата на подчинените си, заради закъснения.
Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.
Четете ни и в Google News
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Работник
Коментиран от #10
06:39 27.12.2016
2 христо христов
Коментиран от #15
07:06 27.12.2016
3 Офис лигльо
10:03 27.12.2016
4 ключаря
11:07 27.12.2016
5 офисър в обедна почивка
12:09 27.12.2016
6 ключаря
12:46 27.12.2016
7 Офис
Коментиран от #8
13:34 27.12.2016
8 ключаря
До коментар #7 от "Офис":
личи си по правописа, колко ти е багажа, а относно написаното от теб неси мисли, че всички "бачкащи" не са си направили труда да учат.А въпросните шефове на фирми и шефове на РП да не мислиш, че след като се затегна положението с назначенията не си купиха образованието в различни академии и вузове?
13:46 27.12.2016
9 Грую
15:05 27.12.2016
10 sssa
До коментар #1 от "Работник":
до коментар 1 Работник - еми кой за квото е учил бе. Това, че до 12 клас не си отварял учебника, после следващите 5 години вместо да учиш си се напивал - проблема си е твой. Работи като вол за без пари и не се оплаквай.Коментиран от #12
15:48 27.12.2016
11 Георги Колев
18:02 27.12.2016
12 гост
До коментар #10 от "sssa":
Теб те знаем всички - ти си инженерчето на мама .Стой си в офиса и се мазни на шефа - ОФИС подлога :)18:43 27.12.2016
13 Гената
Весели празници!
00:32 28.12.2016
14 мнение
19:50 29.12.2016
15 Лупи
До коментар #2 от "христо христов":
Христо моето момче, авторът е цитирал експерт не си е изказвал мнението, схващаш ли разликата?Ако не ти излиза ревизията имаш 2 законни варианта- или мъмриш или уволняваш! Това е!
Ако искаш да ти излезе ревизията дай повече от 400 лв, осигури човешко работно време и отношение, сложи си камери, назначи си човек, на който му вярваш, спазвай си отпуските и осигуровките и ще видиш магически, как хората след като имат всичко, което им е определено по закон и им остават пари за живот, след като платят тока и наемите ревизията ще излезе магически.
Докато ти лъжеш, че плащаш и тебе ще те лъжат, че ти работят!
Запомнете едно ганьовци, в природата има баланс!
Коментиран от #16
09:40 30.12.2016
16 Различен
До коментар #15 от "Лупи":
Айде пак поредните простотии!Колко закона правилници, наредби, постановления има, които защитават работника и колко такива защитаващи работодателя?
Ами до преди 2 години защитаващите работника бяха 191/ повтарям СТО ДЕВЕТДЕСЕТ И ЕДНО/, а за работодателя ни едно!
Кодекса на труда е писан 60-те години и няма нищо общо с действителността и там са написани такива простотии, та майка им жална на работодателите! И са писани точно от офис лигльовци, които не знаят какво е реално работно място!
И за капак, за последните 27 години е променян около 100 /СТО/ пъти. КОЙ нормален работодател ще дойде в България и да инвестира тук? Или трябва да е луд, или е дошъл защото няма да плати никакви данъци, дори и ония 10%!
Та след някоя и друга година ще си останете само господата работници и офис лигльовците, защото всички свестни работодатели ще са се изнесли или ще са измрели, от "спокоен" живот!
И тогава ще има много работници, ама безработни работници. И сега фирмите са под санитарния минимум и затова държавата е на тоя хал. След две правителства на ГРОБ, които освен да съисипват и фалират частния бизнес, друго не направиха, ааа и да крадат, като за световно, но за тях си, та това е резултатът!!
11:01 31.12.2016