Никога преди в Германия не е имало толкова много работни места. В същото време в страната има почти три милиона безработни и един милион незаети работни места. Как се обяснява това противоречие?
Данните за германския трудов пазар са повод за много суперлативи. Така например откакто се води такава статистика (от 1991 г.), никога досега не имало толкова много хора, заети в трудовия процес - цели 43,7 милиона. Данните обяви по-рано през седмицата Федералната статистическа служба във Висбаден.
Точно преди една седмица пък Институтът за проучване на трудовия пазар и професиите IAB обяви друг рекорд: че в момента в Германия има малко над 1 милион незаети работни места. Институтът е провел анкета с почти 8 хиляди работодатели от всички браншове. В общия брой вакантни работни места са включени и тези, които не са били обявени в местните агенции по труда.
Плодовете на икономическия бум
Икономистът от IAB Александер Кубис обяснява този феномен пред ДВ така: германската икономика печели от подема в световната икономика и от засиленото вътрешно потребление. Това прави възможно създаването на заетост в Германия - процес, който продължава от известно време насам. Увеличаването на работните места, от своя страна, генерира вакантни места, които след време трябва да бъдат запълнени отново, обяснява експертът.
Как е възможно тогава в Германия да има един милион незаети работни места, когато почти три милиона души търсят работа? Феноменът се наблюдава не само на трудовия пазар, а и в сферата на професионалното обучение.
В свой доклад от април т.г. германското правителство установява, че далеч не всички желаещи младежи си намират места за обучение. Въпреки това министърката на образованието Йохана Ванка стига да извода, че "рядко преди младежите са имали по-голям шанс да си намерят интересно място за професионално обучение".
Основна промяна на трудовия пазар
Александер Кубис от IAB обяснява това привидно противоречие по следния начин: "През последните години настъпи тотална промяна на трудовия пазар. Досега ние имахме един т.нар. пазар на работодателите, което означава, че фирмите можеха да си избират работници сред относително много кандидати. Сега обаче все по-малко кандидати се борят за все повече места. Тоест, кандидатите (за работа или място за обучение) могат да си избират коя оферта да приемат", казва той.
Министърката на образованието Йохана Ванка казва по този повод, че офертите на работодателите не се покриват с представите на младите хора за професионалното им бъдеще.
Глад за висококвалифицирани специалисти
От години насам представители на германската икономика твърдят, че в Германия се чувства остър недостиг на квалифицирани кадри. Александер Кубис не споделя това мнение. "От цифрите, с които разполагаме, става ясно, че в Германия няма повсеместна липса на специалисти. На 100 вакантни места се падат по 260 безработни. В някои региони и професионални групи все пак се чувства недостиг", признава той.
Проучването на IAB показва, че в някои браншове почти не се търсят работни места - например в селското и горско стопанства. В други сфери обаче търсенето е голямо. Към момента най-много незаети места има в логистиката и складовото стопанство. Строителният бранш също продължава да търси работна ръка. Същото се отнася и за здравеопазването, където липсват средни медицински кадри и болногледачи. "В момента на фирмите им отнема средно 82 дни, докато назначат някого на вакантно място. А през 2010 година назначаваха нови работници след 70 дни търсене", казва Кубис.
Важен критерий е и доброто образование. При един милион вакантни места фирмите назначават само на всяко пето работно място хора без квалификация. При 64 процента от свободните работни места изискването към кандидатите е да имат завършено професионално обучение, а в 16 на сто от случаите - висше образование.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 1234
Коментиран от #2, #6
09:04 21.05.2017
2 незнайко
До коментар #1 от "1234":
Браво, перфектен коментар, но никой не се замисля върху това, което сте написал.09:13 21.05.2017
3 Хасан
Коментиран от #8
09:17 21.05.2017
4 mitko kulturista
09:20 21.05.2017
5 УМЕН ГУЩЕР
10:05 21.05.2017
6 Morgoth
До коментар #1 от "1234":
Няма значение дали са дошли да работят или да стоят на помощи. Ако нямат квалификация и не знаят езика няма как да заемат местата на липсващите висококвалифицирани специалисти.10:08 21.05.2017
7 Morgoth
Не случайно лекари и програмисти от Източна Европа масово се заселват в Германия. Те са точно това от което немците са нуждаят, а в замяна получават богата и уредена държава за децата си, каквато тук няма да намерят.
10:15 21.05.2017
8 Morgoth
До коментар #3 от "Хасан":
"... богатите стават по богати и бедните по бедни ..." - това е клише което не е вярно. За последните 50 години населението на Земята се увеличава с бързи темпове и в същото време броя на гладуващите намалява. Разбира се глабализацията направи едни хора изключително богати, но това по никакъв начин не прави бедните по-бедни.Проблема идва от това, че до скоро 90% от хората са работили ниско квалифицирана работа, която сега е автоматизирана, а на нейно място има друга, която обаче иска висока квалификация. Образователните системи не успяват толкова бързо да наваксат и да създадат необходимите кадри. От друга страна е и капацитета по IQ на съответните страни - хората с под 100-110 в много специалности просто не могат да се справят, а това е над средното т.е повечето са под него.
10:34 21.05.2017
9 Фалшиви новини
Коментиран от #12
11:09 21.05.2017
10 Гого
11:21 21.05.2017
11 ЦОЛЕ
14:38 21.05.2017
12 Този коментар е премахнат от модератор.
13 ААААААА
Поредната измамна новина.
Като да кажеш че в България безработицата намамлява
20:35 21.05.2017
14 Ромче с лимонче,Манго със сламка.
13:21 23.05.2017