Към април 2018 г. секторът STEM (наука, технология, инженери и математици) на Германия е търсил 314 800 служители се посочва в изследване на Института на германската икономика (IW). Това е рекордна цифра от началото на провеждане на анализа през 2011 г.
Ако се сравни цифрата на нужните от специалисти през април тази година със същия месец на миналата, то увеличението е три пъти по-голямо. Спрямо април 2015-а ръстът е двоен. Особено високо е търсенето на IT специалисти. В изследването са включени и броят на стажовете за технически специалисти, инженери и техници. Най-остро недостигът на човешки ресурс се усеща в сферата на енергетиката, механиката и автоматизацията.
В значителна степен проблемът може да бъде решен като се привлекат специалисти в IT бранша, включително и от чужбина, е мнението на авторите на анализа. Отчитайки ръст на броя студенти в STEM, а също така и намаляване на броя на стажантите, работещи в техническата сфера, специалистите от Института на германската икономика призовават за модернизиране на професионалните училища така, че обучението в техническите науки да стане по-интересно за учащите.
Що се отнася до чуждестранните специалисти, експертите на IW отчитат, че ситуацията там е оптимистична, особено на фона на многото пристигнали чужденци. През третото тримесечие на 2017 г. близо 16 400 специалисти са пристигнали от Еритрея, Ирак, Афганистан и Сирия. Това е двойно повече в сравнение със същия период година по-рано, когато от въпросните страни във ФРГ са пристигнали 8000 специалисти.
Прогнозите са през 2019 г. да се появят 1 милион нови работни места.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Иванчо
11:53 17.05.2018
2 юрист
Коментиран от #4
12:05 17.05.2018
3 ценен внос
Цък цък ся се оказа, "..не били компютри, а компоти" не били инженери, а социални паразити ?
12:24 17.05.2018
4 Роднина
До коментар #2 от "юрист":
По принцип, тази път правилно хортуваш , само една дребна забележчица , заплатата на ИТ специалист в Германия би трябвало да е много повече от 5-6 000 ев. В САЩ млад ИТ специалист без стаж в момента на първо подписване на трудов договор е около 7000 долара + още 20 000 долара бонус, че няма да ги напусне през първите 6 месеца. След което скача на второ подписване , и според показани успехи и до към 20 000 .Коментиран от #5, #6
12:32 17.05.2018
5 Салам Алеко
До коментар #4 от "Роднина":
Абе тя заплатата хубава, ама първо да го интегрираш, след това да направи еволюционния прескок на 10 000години, и после да стане инженер, трябват поне 5поколения! Трудно е много трудно! По-добре на къра!13:29 17.05.2018
6 haho
До коментар #4 от "Роднина":
Германия може да е силна икононика в Европа, но по нетни заплати в IT сектора не може да се мери със САЩ, Канада или дори Нова Зеландия. А и там първо са германците, после са останалите. Издигането в йерархията за чужденци е доста трудно. То за това и имат толкова незаети места. Агенциите им търсят хора от Украйна, Румъния и България които да работят за по 2000-3000евро бруто, което за стандарта там е под половината, от това което биха платили на германец. Реално добрите специалисти тук взимат повече пари.14:24 17.05.2018