Фирмите у нас влизат в риск-регистър. В него ще бъдат групирани спрямо рисковия си потенциал, а от това ще зависи колко често ще ги проверяват трудовите инспектори. Изграждането на риск-регистъра се прави в момента.
Фирмите, които имат поне един работник, ще попаднат в него. Ще бъдат групирани в 4 групи спрямо риска, който носят, съобщи бТВ.
Рискът ще се определя, като се обработва информация от различни източници – проверки на Инспекцията по труда, данните на НОИ за трудовите злополуки, на НАП за трудовите договори.
Най-рисковите ще се проверяват планово от инспекцията поне веднъж на година – две, а „отличниците” може и на 10 години. Това не означава, че няма да има извънредни проверки при сигнал.
Рискът в дадена фирма ще се оценява по специална методика. Работа без договор, забавени заплати, опасна среда – такива разкрития ще носят сериозни точки при определянето му.
Андрей Чиралчски работи като оператор на машина във фирма за електроника от 11 години. Надява се риск-регистърът да дисциплинира бизнеса, а проверките да станат по-ефективни. „Винаги е имало некоректни работодатели, но аз просто по свое желание съм дошъл тук, защото си дават заплати, осигуровки, всичко си е нормално”, обяснява той.
Фирмите ще бъдат групирани в 4 групи спрямо риска, като мястото им в тях няма да е бетонирано. При нарушение ще се местят в по-рискова група.
„Много фирми все още са в сивия сектор и съответно там се обещават пари, които съответно да не се дадат. Работникът нищо не може да направи поради простата причина, че той не е подписал официален договор”, посочва Диана Върганова, главен мениджър на фирма за електроника.
Най-рисковата група предприятия ще бъдат проверявани задължително в рамките на година, следващата – на две години. „Отличниците” могат да не влязат в планови проверки 5 и повече години. „Нека обаче не се успокояват, защото това не им гарантира, че няма да бъдат посетени инцидентно по друг повод извън плана”, предупреди Дина Христова от Главната инспекция по труда.
С цел превенция работодателите ще попълват въпросници и ще ги изпращат на инспекцията онлайн. Отговорите в тях ще показват доколко фирмата спазва трудовото законодателство. Ще има контролни въпроси, които ще „хващат” работодатели, решили да излъжат. Фирмите ще имат време да отстранят пропуските, преди инспекторите да им влязат на проверка.
Иновацията се очаква да е готова до края на следващата година, а от 2020 г. да заработи.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Просперитет
Коментиран от #4
13:25 24.09.2018
2 Lisktut
Lidocaine can also be dispersed in liposomes to put aside for the treatment of transcutaneous presentation (liposomal lidocaine). Intramural nerves are large autonomic nerves, affecting contraction and alleviation through specific neurotransmitters ]. Arnalich, F, D Lopez-Maderuelo, R Codoceo, J Lopez, L M Solis-Garrido, C Capiscol, C Fernandez-Capitan, R Madero, and C Montiel 2002 order 60mg raloxifene with visa. Some children who are marginal ambulators and of-ten require gait trainers firmly include increased adduction such that thefeet are many times crossed and they cannot step. Renovascular hypertension is an exceptionally rare cause of hyperten-sion in patients with treatment-resistant hypertensionB. And in almost cases self-command is not sufficiency either purchase discount duetact online. Post- ganglionic efferent nerves way neuroeffector junctions with aim effector cells. There may be altered schedul
13:40 24.09.2018
3 Този коментар е премахнат от модератор.
4 Да да
До коментар #1 от "Просперитет":
Къде е тази банка с високата лихва, да сложа €100 000 на влог? Рубли де :D, обърках знака! Има много фирми в които се водят че работят родата и им се плащат осигуровки, а на работещите там се плаща в натура - натурално им го турят! Не знам какво трябва да стане, за да разбере българина,че той има права и задължения по закон! Корупцията започва от работника! Той работи без трудов договор, за да може НАП да гуши от шефа му!16:09 25.09.2018
5 Този коментар е премахнат от модератор.
6 Гого
07:31 26.09.2018