Не липсата на квалифицирани служители, а въобще липсата на работна ръка ще е основният проблем в близките години, смятат чуждестранни инвеститори. Редица фирми продължават да изпитват сериозни проблеми при набирането на персонал. „И определено парите не са проблема” категорични са те.
„Проблем номер едно е квалификацията на хората. Квалификацията означават две неща. Hard skills, което включва образование, диплома и т.н. Такива кандидати не липсват. По този показател средно сме над Гърция. Още не сме достигнали нивата на Австрия, но сме над средното ниво за много държави на Стария континент”, казва Александрос Вореопулос, главен изпълнителен директор на Voestalpine VAE. Според него обаче проблемът е в другата група умения, т.нар. soft skills. „Повечето време хората са негативни, ядосани към фирмата, което е голям проблем за надеждността и бъдещето на една компания. Средностатическият българин е нелоялен и ядосан. Негативизмът е огромен проблем и невъзможността да се изгради бизнес култура. Как ще го променим? Не знам. Но пречи много”, казва Вореопулос.
Липсата на хора дефакто „стопи” основното предимство на България пред чуждестранните предприемачи – евтината работна ръка. Останаха ниските данъци, но с времето и това вече няма да е чак толкова атрактивно.
Държавата също не съдейства, а по-скоро спъва чуждестранните инвеститори. Така например, част от предприемачите решили да построят било то производствена или логистична база, трябва да вложат средства и за изграждането на инфраструктурата. „Цялaтa yлицa - acфaлтът, ocвeтлeниeтo и вcичĸo дpyгo нeoбxoдимo - e изгpaдeнa cъc cpeдcтвa нa ĸoмпaниятa. Oт Cтoличнa oбщинa зaявили, чe нямaт пapи”, казва Антон Стойков, управител на австрийката Cargo-partner за България. През миналата година компанията купи парцел в близост до летище “София” и изгради логистична база с офис част. Закупен е и съседен парцел, но отново до него няма достъп, което за момента забавя застрояването му.
Определено, ако държавата влага повече средства, това ще я направи по-привлекателна за чуждестранните предприемачи. На това мнение са 44 от 96 анкетирани австрийски компании у нас. Проучването се прави ежегодно от Advantage Austria (Австрийско търговско представителство).
За 44% от въпросните фирми бизнес климатът у нас през 2018 г не се е променил. 33% виждат подобрение, а 23% - влошаване. Прогнозата им е, че настоящата година няма да е по-различна от изтеклата. На това мнение са 60% от анкетираните. За 31% икономиката ни ще се подобри. По-малък е процентът на тези, които очакват влошаване – 9%. Част от компаниите виждат в липсата на промяна относителна стабилност. Именно това е причината 59.4% от тях да планират инвестиции през следващите две години. 40.6% ще се въздържат. Близо 70% от австрийските компании у нас реализират между 51% и 100% от оборота си у нас.
Що се отнася до заплащането на служителите, то най-много от фирмите (57.3%) ще увеличат месечното възнаграждение на служителите си между 1% и 3% през 2019 г., а 33.3% - с 6-10%.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 mom4eto
Също така и проблем е образованието.
15:09 10.01.2019
2 Коментар📝
15:09 10.01.2019
3 Оппа
Коментиран от #5
15:13 10.01.2019
4 someone
15:15 10.01.2019
5 Гръцки номера
До коментар #3 от "Оппа":
Съвсем вярно. Висиш на поточната линия и сглобяваш едни и същи ел. инструменти. Нормата и темпото са идентични с тези в Холандия. Заплатата - една трета. И после защо толкова народ дръпна на Запад. Приятел електричар със сертификат отиде на мъгливия Албион - от 900 лева бруто тук започна на 1800 паунда / бруто / там и след една година вече беше на 2400 / бруто /. Тук работи 8 часа на ден, там 9-9 и половина по негови думи.Коментиран от #9, #29
15:17 10.01.2019
6 Перър
15:18 10.01.2019
7 Няма уважение
15:20 10.01.2019
8 служител в БИЛЛА
15:20 10.01.2019
9 Оппа
До коментар #5 от "Гръцки номера":
Душата ако могат ще ти вземат робовладелците и една почивка не можеш да си направиш като бял човек. За нова кола и къща да не става и дума...15:24 10.01.2019
10 Крадец
15:28 10.01.2019
11 Мара
15:32 10.01.2019
12 Дедо1
Коментиран от #14
15:34 10.01.2019
13 Наглите
15:38 10.01.2019
14 пръцльо
До коментар #12 от "Дедо1":
И моите да папат ...15:40 10.01.2019
15 някой
15:46 10.01.2019
16 Да реват силно кат убодени мечк хак им е
16:01 10.01.2019
17 Този коментар е премахнат от модератор.
18 Този коментар е премахнат от модератор.
19 Миризлив Пор
Коментиран от #22
17:52 10.01.2019
20 Гост
Коментиран от #21
17:54 10.01.2019
21 ТочноТакаЕ
До коментар #20 от "Гост":
Да точно такива са при нас проблемите. Не, че няма хора или не са квалифицирани, а именно че нискоклифицирани и нахални стават шефове и всячески се опитват да смачка всички, които разбират и могат повече от тях ... от тук се раждат и емигрантите. Ръководните кадри във фирмите са под всякаква критика. "ИТ експерт" от Люлин се пазари като селянин с подчинени за заплати и дейности в отделите и разчита на факта, че щом е на повече години и от София, значи той трябва да е шеф на отдела.... и почва да поставя на всичко условия, все едно фирмата е негова, а не на "инвеститора". Видях го това 10-тки пъти и предпочитам да не работя във чужда фирма, в която това е нормалното поведение на новоизлюпоени експерт-шеф.18:12 10.01.2019
22 ИтоваЕтака
До коментар #19 от "Миризлив Пор":
Поне в ИТ компаниите нещата така са рачетени, че служителите работят по 2 часа на ден - да наистина, даже е добре ако работиш 2 часа на ден. Останалото е време за губене и за чудене какво да си купим по интернет от Англия, че е далавера. Лесни пари - лесно се харчат ... само че повечето такива специалисти не се усещат, че така се затъпява и само си губят времето вместо да вършат нещо смислено.... още по-комично е, когато някой от тези екипи реши да стане шеф и се напъва заради единия бонус.18:17 10.01.2019
23 тони
Коментиран от #28
18:36 10.01.2019
24 Диамантената ръка
18:51 10.01.2019
25 hmhmhm
На това изказване зададохте ли си въпроса ЗАЩО? След като всеки сам си отговори защо може да бъде ядосан и не лоялен то това е отговора.
Публикувано във факти.бг: Александрос Вореопулос, главен изпълнителен директор на Voestalpine VAE. Каква отрепка сте Вие и кой ви дава право да давате становище?
Коментиран от #48
19:14 10.01.2019
26 hmhmhm
Я веднага да се изпариш в Австрия защо Българският данъкоплатец да плаща за неща който не са урегулирани поприцип я марш
Коментиран от #39
19:17 10.01.2019
27 hmhmhm
19:20 10.01.2019
28 Миризлив пор
До коментар #23 от "тони":
Като чуя доказване на знания и дали съм работлив съм на ясно, че пари тук няма да видя. Ако ще ме оплювате - като за начало съм дал документи, питали са ме какво мога и ако са преценили ме назначават. Като за начало винаги е 6 месеца временен договор т.е. ако не знам и не мога да си поправят грешката т.е. да ме уволнят. Ако за 6 месеца не са разбрали то защо ще ме държат? Просто това с доказването е една мантра да не се плаща, това е.22:08 10.01.2019
29 Златев
До коментар #5 от "Гръцки номера":
Пита ли твоя приятел колко му остават след данъци, колко му са наема и разходите и колко му остават в джоба накрая - точно колкото за един айфон на договор и да си дойде 1-2 пъти в годината за по 1 седмица в България и да се прави на баровец и да говори как валят парите в Англия, а след това да си се прибере в къщата, в която живее с още 9-10 човека. Ако не той, то поне повечето са така в АнглияКоментиран от #38
00:13 11.01.2019
30 Иван
00:25 11.01.2019
31 Българин 1
Бог да благослови България!
05:17 11.01.2019
32 Един
09:11 11.01.2019
33 Този коментар е премахнат от модератор.
34 Този коментар е премахнат от модератор.
35 някой
09:34 11.01.2019
36 веско
Подобаващото заплащане е най-важно.Не можеш да очакваш от човек който не може да си поеме елементарните разходи за живот със заплата която получава , да има същата ефективност и производителност като този в Германия и Австрия със заплата от 2000-2200 бруто (около 1500 нет) което добре за сам човек да се издържа и живее нормално. А тук в идват и плащат заплати 600 лв и очакват хората да работят със същото желание, няма как да стане.
09:56 11.01.2019
37 Garrincha
1. По-добрите позиции са за "наши хора" - е, няма как да се съгласиш да ти е шеф полуидиот !
2. Издигане в частна фирма (не само) - е абсурд, просто, защото родата е шеф !
3. Когато фирмата е на печалба - бонус няма, заради вноските за новия жип, разходите за любовницата …
Е, няма как, бе , тези …
10:12 11.01.2019
38 Гръцки номера
До коментар #29 от "Златев":
Златев, говорим за сертифициран жичкаджия. Знам че си купи и там кола, и тук кола, праща на родителите си пари. А преди със 750 чисти и под наем в София да не е бил цъфнал и вързал а? Ако пък си живееше в собственото жилище / не в София / щеше да взема под 500 чисто. Знам само че редовно поства снимки от мачове на любимия си отбор из цяла Европа. Преди знаеш ли колко обикаляше по европейските стадиони - николко.11:02 11.01.2019
39 ПОЗНАВАЧ
До коментар #26 от "hmhmhm":
Това е супертъпо изказване. По света бизнеса се привлича с всякакви улеснения - общината ще инвестира малко, но 100 човека ще се задържат с данъците си там десетилетия...18:24 12.01.2019
40 Townboy
19:28 12.01.2019
41 Българин 1
20:46 12.01.2019
42 Мишо Бирата
Хе-хе-хе !!!!
А един мармот ... ... ...
23:22 12.01.2019
43 безработен
03:35 13.01.2019
44 sfgdgd
11:53 13.01.2019
45 ПЕШО
15:50 14.01.2019
46 John Doe
10:40 16.01.2019
47 Наблюдател
14:19 09.04.2019
48 Наблюдател
До коментар #25 от "hmhmhm":
Този александрос вореополус е с мислене на най-обикновен долнопробен грък. От цяла София точно на секретарката си се е спрял познай за какво? Че не може и да го прикрива. Тъп грък.14:36 09.04.2019