Работещите в Германия имат право на минимум 20 дни годишен отпуск, освен съботите и неделите, а работодателите нерядко добавят към тези дни и още. По правило на наемните работници се полагат и пари за отпуск. Близо половината от работещите в Германия получават такава парична добавка. Става дума за доброволен жест от страна на работодателя или за плащане по силата на синдикално споразумение, фиксирано в тарифните договори.
В предприятия с колективни трудови договори шансовете да се получат допълнителни средства за отпуск са два пъти по-големи, отколкото във фирмите (обикновено по-малките), в които няма тарифни споразумения. Това показват данните от допитване, проведено от Института за икономически и социални изследвания WSI-Tarifarchiv.
Кой взима най-много пари за отпуск?
По данни на Федералната статистическа служба, размерът на отпусканите пари за годишен отпуск е около 1280 евро бруто. Но това е средната сума - разликите между отделните сфери на заетост и отделните региони на страната са доста големи. Сумите, които са най-близко до средностатистическото ниво, се изплащат в строителството, химическата промишленост и търговията.
В машиностроенето и в автомобилостроенето парите за отпуск надвишават средното ниво и са съответно 2358 и 2113 евро. Сериозни парични суми за отпуск получават и научните работници, които са заети с изследвания и нови разработки - средно около 2342 евро годишно. Над 2 000 евро за отпуск получават също и работещите в енергоснабдяването, застрахователните и финансовите услуги.
А кои са "онеправданите" сфери? Най-малко пари за отпуск се получават в селското стопанство, в хотелиерството и ресторантьорството, в библиотеките, архивите и музеите. В държавните предприятия, в сферите на отбраната и на социалното осигуряване няма пари за отпуск, но пък в края на годината служителите обикновено получават коледна премия - един вид 13-та заплата.
На Изток и на Запад
Парите за отпуск зависят и от размера на фирмата. В малките предприятия с не повече от 100 служители, допълнителни средства получават малко повече от една трета, в големите - почти 60 процента от заетите. Значение има и регионът, в който е базирана фирмата. В западната част на Германия пари за отпуската получават почти половината от работещите, в източната част – само една трета. Обяснението е, че в източната част на Германия има по-малко големи предприятия.
И полът играе известна роля: пари за отпуск получават близо 50% от мъжете и 41% от жените. Според анализаторите, това се дължи на факта, че мъжете по-масово работят в промишлената и в инженерните професии, където има по-големи предприятия, а и заплатите са по-високи.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 СссереМ
13:41 14.08.2019
2 Баш бащицата
13:51 14.08.2019
3 Снайперист
16:39 14.08.2019
4 Конците ще се скъсат
16:44 14.08.2019
5 Димитър Талев
16:49 14.08.2019
6 Някой
Коментиран от #7, #10
17:55 14.08.2019
7 321
До коментар #6 от "Някой":
Че си нискоквалифициран работник, който не е положил достатъчно усиля да се усъвършенства и реализира и за тази заплата вероятно миеш чинии в някой немски ресторант. Като си платиш данъци, здравни и осигуровки ти остават към 1800 евро с които трудно си плащаш наем (700 евро), конусмативи (300 евро), автомобил (400 евро - лизинг и застраховки) и като влезеш в Лидл си броиш стотинките, защото с оставащаите 400 евро трудно се храниш цял месец. А зъбите в България ли си ги оправяш или нямаш за самолет до тук? Стига сте лъгъли младите, които после като отидат там им е неудобно да се върнат въпреки мизерията, защото ще им се смеят.12:38 15.08.2019
8 Да да
13:20 15.08.2019
9 1234
12:18 17.08.2019
10 чичака
До коментар #6 от "Някой":
много смели цифри *някой* какво работи тук и какво там защото за там горе-долу мога да предположа щом тука си бачкал за 850.Обаче не ми се връзва понеже и тука да праиш гипсокартон ,изулация и др.подобни няма да паднеш под 1,5 а ти ствойте 850 не си работил такова тука ,а там да отидеш да се учиш няма как да стане камоли 2,8 да вземаш интерестна работа ....12:28 17.08.2019