Да намалиш шефската си заплата, за да увеличиш дохода на всички служители

Изпълнителният директор на американската компания Gravity Payments, станал световноизвестен с това, че преди четири години намали собствената си заплата, за да увеличи тази на служителите си, повтори делото си. Дан Прайс съобщи, че всички в офисите на фирмата в град Бойс, щата Айдахо, ще бъдат възнаградени с минимална работна заплата от 70 000 долара до 2024 година.

"Прерязахме лентата на новия офис и обявихме, че всички наши служители тук ще започнат да печелят минимална заплата от 70 000 долара“, обяви Прайс в Twitter. "Толкова съм благодарен, че работя с този невероятен екип и че мога да ги компенсирам за стойността, която носят на нашата общност.“

This morning we cut the ribbon on the new @GravityPymts Boise office AND announced that all of our employees here will start earning our $70k min salary.

I’m so grateful to work with this amazing team and to be able to compensate them for the value they bring to our community. pic.twitter.com/stwwJgYCqQ

— Dan Price (@DanPriceSeattle) September 23, 2019

Преди голямата промяна офисът в Бойс е бил независима компания, наречена ChargeItPro, а Gravity - компания за обработка на плащания с кредитни карти, го придоби като свое дъщерно дружество преди три години, информира CNN.

През 2015 г. Прайс реши да увеличи заплатата на служителите си, след като прочел проучване за щастието. Той каза, че допълнителният доход може да допринесе значително за емоционалното благополучие на човека, ако започне да печели 75 000 долара годишно. Тогава той взел решение да увеличи заплатите за всичките си 120 служители в Сиатъл, като увеличи минималната заплата до 70 000 долара - и намали заплатата си от 1 милион долара с 90%, за да се случи това.

Прайс казва, че по-високите заплати са преобразили живота на неговите служители. Те са получили възможност да се грижат по-добре за семействата си, повече от 10% от служителите са закупили къща за първи път, и са увеличили пенсионните си вноски.

Прайс се надява да вдъхнови много други началници на компании по света с примера си.