По повод отправени запитвания от медии с конкретни въпроси, касаещи бивш служител на КПКОНПИ, Пресцентърът на Комисията предоставя следната информация:
На 20.03.2017 г. г-жа Елена Фичерова - Караиванова е назначена на длъжност „главен юрисконсулт“ в отдел „Правен“ на дирекция „Административноправно и информационно обслужване“ в Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество, а два месеца по-късно е определена от председателя на КОНПИ (Пламен Георгиев) да изпълнява по вътрешно съвместителство длъжността началник-отдел „Човешки ресурси“, до назначаване на титуляр. На 23.08.2017 г. тя е назначена за началник на този отдел, след проведена конкурсна процедура. След вливането на КОНПИ в новосъздадената Комисия за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, Елена Фичерова - Караиванова е преназначена на същата длъжност в КПКОНПИ.
Със заповед на председателя на Комисията от 08.05.2018 г. е разпоредено извършването на подбор между служители с ръководни длъжности, за заемане на длъжността „директор на дирекция „Координация, съгласуване и взаимодействие“ /КСВ/. Заповедта е съгласувана и от г-жа Фичерова -Караиванова лично, в качеството ѝ на началник-отдел „Човешки ресурси“. В рамките на същия работен ден /08.05.2018 г./, са извършени следните действия:
- г-жа Фичерова - Караиванова е представила справка с имената на трима служители, които отговорят на условията за заемане на длъжността. Един от тези трима служители е самата тя;
- експертите в ръководения от нея отдел „Човешки ресурси“ са изготвили писмо-предложение от името на председателя на КПКОНПИ до тримата кандидати;
- г-жа Фичерова - Караиванова е дала съгласие да бъде преназначена за директор на дирекцията и на същата е е предложено да заеме длъжността;
- издадена е заповед от председателя Пламен Георгиев за назначаване и е връчена длъжностната характеристика;
- повишен е и размерът на месечното ѝ възнаграждение.
Още на следващия ден – 09.05.2018 г., г-жа Фичерова - Караиванова е подала заявление да бъде възстановена на длъжността като началник-отдел „Човешки ресурси“. Молбата ѝ е удовлетворена, а заплатата ѝ остава същата, като за по-високата длъжност „директор на КСВ“. На практика, еднодневното „пребиваване“ на Елена Фичерова – Караиванова на директорската длъжност е било извършено само с цел създаване на основание за увеличаване на трудовото ѝ възнаграждение. През м. август 2019 и февруари 2020 г. индивидуалното месечно възнаграждение на Фичерова е увеличено.
На 28.02.2020 г., след извършена проверка – анализ на управлението на човешките ресурси в Комисията, ръководителят на Главния инспекторат към МС информира с писмо председателя на КПКОНПИ, че съществуват данни за евентуален конфликт на интереси на Елена Фичерова - Караиванова. На 04.03.2020 г. е образувано производство за установяване на конфликт на интереси срещу г-жа Фичерова – Караиванова. На 10.03.2020 г. са ѝ предоставени за запознаване всички материали по производството за установяване на конфликт на интереси. В периода м. ноември 2020 г. – януари 2021 г. тя неколкократно отклонява писмените и устни покани да се яви на изслушване пред постоянната комисия, определена със заповед на председателя на КПКОНПИ. През януари 2021 г. поканата ѝ е връчена лично. На 29.01.2021 г. е изслушана в присъствието на неин адвокат. Представени са им данни, че производството се води за това, че тя лично, като началник отдел „Човешки ресурси“, е участвала в процедурата по собственото си назначаване за директор. Със Заповед № РД 10-04/26.03.2021 г. на председателя на КПКОНПИ е установен конфликт на интереси по отношение на г-жа Фичерова - Караиванова за това, че тя е участвала в процедурата за собственото си назначаване за директор на дирекция КСВ. Наложени са ѝ и финансови санкции.
Елена Фичерова – Караиванова е дисциплинарно уволнена със заповед на председателя на КПКОНПИ Сотир Цацаров от 26 март 2020 г. от заеманата от нея длъжност началник-отдел „Човешки ресурси“ в дирекция „Административно-правно и информационно обслужване“ (АПИО) на КПКОНПИ. Основанията за налагане на наказанието са установени нарушения за неправилно изплащане на възнаграждения по изпълнение на проект „Повишаване на експертния капацитет на КПКОНПИ за ефективно и професионално изготвяне на оценка и анализ на съвкупности от парично оценими права и задължения“, финансиран по Оперативна програма „Добро управление“, на който г-жа Фичерова - Караиванова е била определена за ръководител на 26.08.2018 г. Установеното нарушение касае утвърждаване на документи от г-жа Фичерова – Караиванова, водещи до изплащане на допълнителни възнаграждения на екипа по проекта (включително и на самата нея), без същите да са одобрени от председателя на КПКОНПИ, каквито са изискванията на Вътрешните правила при изпълнение на проекти по линия на Европейските структурни и инвестиционни фондове. Така утвърдените пряко от нея документи са били представени за плащане пред финансовата дирекция в Комисията. В обясненията си пред дисциплинарната комисия г-жа Фичерова – Караиванова е заявила, че „въобще не се сещам да има разпоредба, която да ме задължава да представям протокола на органа по назначаването“.
Към настоящия момент заповедта за дисциплинарно уволнение, както и тази за установяване на конфликт на интереси, са предмет на съдебно оспорване от Елена Фичерова - Караиванова, като и за двете не е налице влязъл в сила окончателен съдебен акт.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 консерва
Коментиран от #44
14:02 18.05.2021
2 Явно
Коментиран от #9
14:02 18.05.2021
3 Добър знак
Коментиран от #25
14:03 18.05.2021
4 Някой си
14:04 18.05.2021
5 РАШКО БОЙКОВ
14:04 18.05.2021
6 Рибар
14:07 18.05.2021
7 Феликс Дж
14:07 18.05.2021
8 Факт
14:07 18.05.2021
9 Явно
До коментар #2 от "Явно":
в тая държава всички са мошеници, това сочат фактите!Коментиран от #27
14:08 18.05.2021
10 Някой си
14:08 18.05.2021
11 Българка
Коментиран от #30
14:09 18.05.2021
12 El boko
14:12 18.05.2021
13 ауууооо
14:13 18.05.2021
14 пройчо
14:15 18.05.2021
15 ПИТАЩ
14:16 18.05.2021
16 РЕалиста
14:17 18.05.2021
17 Фактъ
14:18 18.05.2021
18 djingibi
14:19 18.05.2021
19 Перо
14:20 18.05.2021
20 Гледай
14:23 18.05.2021
21 Перо
Коментиран от #43
14:23 18.05.2021
22 Бибитко
14:26 18.05.2021
23 ТРОПЧО
14:28 18.05.2021
24 Перо
14:30 18.05.2021
25 Българка
До коментар #3 от "Добър знак":
Не е важно само кой я е уволнил, а ЗАЩО!Подкрепям президента и служебното правителство, но компроментирани хора, ако се назначават, това обслужва ГЕРБ! И очаквам бързи и справедливи реакции
Коментиран от #29
14:30 18.05.2021
26 БУДЕН ГРАЖДАНИН
14:31 18.05.2021
27 Todor
До коментар #9 от "Явно":
Фактите сочат, че ти си манарас. Болезнено ли е? За един приятел питам.14:32 18.05.2021
28 Черепа
14:34 18.05.2021
29 Бибитко
До коментар #25 от "Българка":
Напротив, много е важно кой я е уволнил тази жена. И що за глупост е мотивът - тя се била самоназначила за директор, влизайки в конфликт на интереси със самата себе си, нали в тази измислена агенция, която само прахосва парите на данъкоплатците, нито едно назначение не може да бъде одобрено от самия Цацаров. Типично за кликата на ГЕРБ е да ни правят на идиоти!Коментиран от #31
14:35 18.05.2021
30 перничанин
До коментар #11 от "Българка":
Съгласен напълно. Направо се чудя, тази дама толкова ли е компетентна и кадърна, че се налага да я назначават , докато се води дело срещу нея. Толкова ли няма друг, свършиха ли кадърните хора???? В случая, това си е гаф. Дори и да е законно, докато не се произнесе съда е нехигиенично.Коментиран от #33
14:35 18.05.2021
31 Бибитко
До коментар #29 от "Бибитко":
...не може да мине, без да бъде одобрено...14:36 18.05.2021
32 7282
Тоест тя е използвала възможностите, но пълната отговорност носи онзи който е подписвал назначенията. Ама не можело сама да се предлага- там са юристи, ДЛЪЖНИ СА да видят нарушението и да спрат процедурата. Не е виновен който яде баницата, а който му я е дал.
Че тая умишлено е нарушила наредбите е ясно, но шефът и носи цялата отговорност, че нарушението е минало незабелязано... Да бе, хич не са го забелязали...
14:38 18.05.2021
33 Този коментар е премахнат от модератор.
34 Гост
14:40 18.05.2021
35 Даката
14:49 18.05.2021
36 Деймос
14:53 18.05.2021
37 перничанин
До коментар #33 от "Бибитко":
Грамотен съм, чети ти без да обиждаш! Води дело за да докаже, че е неправомерно уволнена, но още не го е спечелила. Както казах, може да не е незаконно да я върнат на работа, като държавен служител, но е нехигиенично. Докато не спечели делото е уволнена дисциплинарно. Като го спечели (ако) , може да съди държавата за уронване на добро име, но до тогава е ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНА. Гаф на работодателя и е, че е назначил на такава длъжност ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕН.Дано да ти се изясни.Коментиран от #46
14:53 18.05.2021
38 Гост
14:57 18.05.2021
39 Щом Цацаров е Уволнил нее от"нашите
15:03 18.05.2021
40 Изненадан
15:04 18.05.2021
41 jorj
Коментиран от #45
15:05 18.05.2021
42 Мислител
Все пак трябва да привлечем интерес, нали?!
15:10 18.05.2021
43 не е в
До коментар #21 от "Перо":
Барселона, а във Валенсия, ама колко са 350 км. , за да я върши тази работа!15:11 18.05.2021
44 Ясно е всичко
До коментар #1 от "консерва":
Тази жена, явно си е гледала работата ,и е пречила на някоя Калинка , колежка,
пък и сигурно не е искала,
да е от любовниците на Цацата ?
КПКОМПИ да се закрие веднага?
Браво на жената?
Само така?
15:12 18.05.2021
45 Този коментар е премахнат от модератор.
46 Гост
До коментар #37 от "перничанин":
"Гаф на работодателя и е, че е назначил на такава длъжност ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕН.Дано да ти се изясни."Хайде "грамотния" да обясниш на всички къде пише, че работодател прави "гаф", като назначава дисциплинарно уволнени от други работодатели?!В КТ ли или някой друг акт има "забрана" за назначаване на нова работа на дисциплинарно уволнени? Ако не знаеш повече от половината от тези увалнения падат в съда, защото обикновено са разчистване на неудобни служители с калпави мотиви!
Коментиран от #47, #48
15:55 18.05.2021
47 перничанин
До коментар #46 от "Гост":
Хайде и на теб да повторя, че не е незаконно да назначиш дисциплинарно уволнен, но е нехигиенично. Ти ако си работодател и ти дойде някой с вписано в трудовата книжка дисциплинарно наказание, веднага ли ще го назначиш за директор? Ето тука е гафа, ако я назначи, при такова наказание, следователно или има някаква "зависимост" от нея или нейни приближени , или тая е наистина единствена и незаменима, което е малко вероятно.Коментиран от #50
16:09 18.05.2021
48 перничанин
До коментар #46 от "Гост":
Само да добавя , това че половината такива случаи падат в съда не значи ,че нейният случай е от тази половина. Докато не се произнесе съда това е положението16:12 18.05.2021
49 Гербавите
16:20 18.05.2021
50 Гост
До коментар #47 от "перничанин":
"...не е незаконно да назначиш дисциплинарно уволнен, но е нехигиенично..."Къде е регламентирано, че е "нехигиенично" да назначиш дисциплинарно уволнен!? И много зависи за какво е бил уволнен човека? Ако е заради това, че е "неудобен" на ръководството, защо да не го назначи друг работодател, ако човекът е кадърен и ще му върши работа!? не се хващай само за думичката "дисциплинарно", защото е много "нехигиенично"!? И ако не знаеш - актовете на НАП срещу Хиполенд паднаха в съда, както много други, а в конкретния случай, защото са поръчкови! Значи ли това, че е "нехигиенично" човек да пазарува от тях, според твоята "логика"...
16:26 18.05.2021
51 Г.роздан
22:09 18.05.2021
52 Г.роздан
22:11 18.05.2021
53 Ами
11:04 19.05.2021