Бързо адаптиране към промени, умения за работа в екип и поемане на отговорност са трите най-фактора при наемането на служители. Това са посочили 38% от работодателите, участвали в допитване проведено от Агенцията по заетостта. За 18% е важно18% кадрите да притежават ключови компетентности за общуване на роден език. Компютърни умения заявяват 182 работодатели (7%), а чуждоезикови – 3.5% от участниците в проучването.
Гладът за кадри ще продължи, тъй като в следващите 12 месеца 67% от анкетираните мениджъри на компании са заявили, че ще имат необходимост от нови служители. Основно ще се търсят кадри за административни, счетоводни и IT дейности, като последните включват офис-мениджър, оперативен счетоводител, графичен дизайнер, програмист и други. По-ниско квалифицираните кадри ще могат да се реализират успешно, в случай че работят като електротехници, машинни техници, машинни оператори, оператори на компютър, монтьори, продавач-консултанти, готвачи, сервитьори, заварчици, строители, шлосери, шивачи и други. Сред специалистите с висше образование са заявени предимно машинни, електроинженери и строителни инженери, ИКТ специалисти, финансови и административни специалисти, педагози и учители, медицински персонал.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Иво
10:30 11.09.2018
2 Благой Вагин
10:43 11.09.2018
3 търсете и в Индия
10:49 11.09.2018
4 Философ
10:53 11.09.2018
5 bank
11:06 11.09.2018
6 Miusuka Madoto
11:10 11.09.2018
7 YUIOPP
Коментиран от #8
11:22 11.09.2018
8 тъпак
До коментар #7 от "YUIOPP":
Ми стани ти даскал бе путьо11:32 11.09.2018
9 Този коментар е премахнат от модератор.
10 Миризлив Пор
13:11 11.09.2018
11 гост
14:27 11.09.2018
12 АК47
15:23 12.09.2018