Правителството изобщо не беше анализирало ефектите върху регионите и върху бизнеса при определяне на минималната заплата. Тя ще се доближи до средната над 70% във Видин, Кюстендил, Благоевград, Смолян и редица други градове. Това заяви за "Твоят ден" икономистът доц. Щерьо Ножаров, икономически съветник на БСК.
"Това значи, че работодателите не виждат ефективна производителност на труда, има предпоставка за съкращения. Увеличават се производствените разходи, по-малките фирми са заплашени от фалити, по-големите - освобождават хора. 60% от осигуровките са за сметка на работодателя. В голяма част от европейските държави МРЗ се облага с данък. По новото правило минималната заплата изтласква средната", посочи той.
По думите му е манипулативно МРЗ да се сравнява със средната. "Минималната е основна работна заплата, а средната е брутна. Когато кажем, че някой е на 780 лева, значи, че има 0 дни трудов стаж. Ако се сложи клас прослужено време и другите плащания, сумата става друга", посочи той.
От своя страна Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ “Подкрепа”, сподели, че в България 2/3 от домакинствата са под жизнения стандарт, необходим за нормален живот. "Около 1/3 са под прага на бедност. Това са около 2 млн. души, от тях 700 000 се водят хора с увреждания, което прави по 500 лева на човек за оцеляване - нещо напълно невъзможно. Бизнесът казва, че няма пари, но не може и да се живее със сегашните", подчерта той.
Според него трябва да имаш минимум 22 години трудов стаж, за да компенсираш данъка с осигуровките. "Ние сме една от малкото държави, в които минималната заплата се облага с данък. Домакинствата имат около 8,8 млн. депозити - 50% са под 1000 лева. 600 души имат над 1 млн. Имаме много голяма ножица, която показва неравномерно разпределение", отбеляза той.
Четете ни и в Google News
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Сиганин
11:52 16.10.2023
2 Сарая
11:58 16.10.2023
3 ГЕРБ=ДПС=ВМРО
Лош е кодекса на труда, трябва да отпадне клас прослужено време.
Да човек с 0 дни трудов стаж не е правилно да взима пълната минимална заплата, може би трябва да се определи някакакъв процент от нея за обучаващи се нови ранбптници. Но човек с над половин година трудов стаж трябва да взима поне минимална заплата.
Трябва да с ограничат бонуси, добавки, представителни ... до определен процент спрямо минимална заплата. Трябва закон, защото няма съзнание у бг политици, министри, кметове ... Трябва порзрачност, даже заплатите на държавните чиновници не са публични какво остава за бонусите. Раздават на "тиквоизбрани" тлъсти заплати и още по-тлъсти непублични бонуси.
Бонусите в едно предприятие, в едно министерство, университе ... Трябва да са еднакви за всички, а не на директорите и счетоводителите да са тлъсти, а на чистачката символични.
Трявба да се промени данъчната система
13:40 16.10.2023
4 ГЕРБ=ДПС=ВМРО
Манипулатовно е, който е учил повече, който е по-виско в йерархията ... да получава 100 пъти по-висока заплата. Нито е учил 100 пъти повече, нито е работил 100 пъти повече... В България 95% са учили поне 12 години, толкова време се хори задължително на училище. Други късметлии са учили още 5-7 години, десет да са повече, т.е. учили са 2 пъти повече. Така, че за висшисти двойна заплата толкова, не 100 пъти повече. Работния ден е 8 часа, денонощието 24 часа, човек спии, яде, хигиена ... Няма как някой да работи 2 пъти повече, дори и да работи събота и неделя 7 дни в седмицата, няма как да работи много повече.
Работнижите били непроизводителнои и затова трябвало да получават по-ниаки заплати. Това също е лъжа, работниците са нископроизводителни защото бизнесмените са некадърни и не си обучаваът работниците и не им купуват съвремнни машини и технологии.
13:49 16.10.2023
5 Гламар
21:53 16.10.2023
6 Тъй
14:42 17.10.2023
7 по-зле от Африка
12:39 13.11.2023