Няколко сигнала, че служител мисли да напусне

Всеки шеф иска да задържи най-добрите си служители. Понякога е необходимо да вдигне заплатите или да осигури условия на работа, които няма да са достъпни при конкурентите.

Има сигнали, обаче, че един работник мисли да напусне фирмата, в която е започнал да изкачва върховете в кариерата. Специалистите от компанията за обучение „Mindflash“ дават няколко примера, на които собствениците трябва да обърнат внимание.

Ако един служител, който до този момент е бил прилежен, започне да не обръща внимание дали закъснява, то по всичко личи, че вече не му пука за тази позиция.

Външният вид и облеклото също създават важни впечатления за отдадеността на един работник. Тръгването по-рано от работа също е притеснителен знак.

Важно е и отношението на служителя към неговите колеги. Ако до този момент е поддържал приятелски отношения, но изведнъж започне да говори зад гърба им, то той най-вероятно търси смяна на работната среда.

Накрая, но не на последно място, са промените, настъпили в личния му живот. Раждане на дете или загуба на близък човек могат да променят отношението му към работата. В такива случаи служителят се пита не е ли дошло времето за промяна.